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Titel
Text copied to clipboard!Sachbearbeiter für Personalverwaltungsangelegenheiten
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter für Personalverwaltungsangelegenheiten, der unser HR-Team bei der Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung verantwortlich, einschließlich der Pflege von Personalakten, der Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und der Koordination von Schulungsprogrammen. Sie arbeiten eng mit anderen HR-Fachleuten zusammen, um sicherzustellen, dass alle Personalprozesse effizient und genau ablaufen. Ein tiefes Verständnis der HR-Richtlinien und -Verfahren sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Ihre Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu handhaben und effektive Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, wird entscheidend für Ihren Erfolg in dieser Rolle sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalverwaltung haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung von Personalakten und -dokumenten
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Koordination von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung von Anfragen zu HR-Richtlinien
- Pflege der HR-Datenbank
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der HR-Prozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu handhaben
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Detailorientiert und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalverwaltung?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben, um Fristen einzuhalten?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team geben?
- Wie bleiben Sie über Änderungen in HR-Richtlinien informiert?
